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2019年3月7日下午第九节课，汪清四中在五楼东侧多媒体教室召开2017年度职称评聘工作会动员会暨竞聘委员会成员评选大会。会议由学校党支部副书记马金望主持，学校全体教师参加了本次会议。　　

会议首先由校长王玉海传达延边朝鲜族自治州人力资源和社会保障局延边朝鲜族自治州教育局文件（延州人社联发 〔2019〕1号）文件《关于印发《关于开展2017年度全州中小学高级和一级教师评聘工作实施方案的通知》和《吉林省中小学教师水平评价基本标准条件》文件精神。王校长指出要坚持以人为本，统一制度，分类评审。公开公正公平竞争择优。坚持重师德重能力重业绩重贡献。坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套，积极稳妥，协同推进，分级负责。王校长对本次评聘工作提出要求，希望评聘委员会做到公平公正公开，不能有任何私心杂念，要对我们每一位参加竞聘的教师负责，评聘结果要经得起推敲和大家的质疑，经得起上级的考核。希望竞聘教师以正确的心态对待本次评聘，禁止弄虚作假，更不要因为评聘而影响到正常教学。最后，对评聘工作流程作说明。　　

之后，由工会主席李宗金发放和解读了《汪清四中2017年度职称评聘工作方案》，明确相关工作时间节点，传达县教育局要求，对评聘方案组织民主投票征求意见，对投票数据现场计数统计，本次方案获得了通过。最后，教师对竞聘推荐委会成员投票表决，选举出本届职称评审竞聘推荐委员会成员。　　

本次动员大会让教师了解了文件精神，明确了相关工作的开展，为做好本次职称评聘工作奠定了良好基础。（文图/王金媛）